组合工作

韩城医疗中心 扎实展开干部作风问题排查整改工作
发布时间:2018/9/14 12:43:46  浏览次数: 次  编辑:韩城医疗中心党群部
    韩城医疗中心按照党委和韩城市委工作安排,立足“转作风、强办事、提效益”工作请求,针对干部作风问题排查整改工作周密摆设、革新举措,做到排查整改各类作风问题,为全面深化“追赶超越”、助推工作竞赛行动提供有力保障。
    该中心接到上级文件后,迅速举行会议,深刻剖析科研干部队伍作风问题,对展开作风问题排查整改工作实行安排摆设,制定下发了《有关进一步展开领导作风纪律整顿行动的实施见解》,围绕遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、慵懒散漫虚、“四风”隐形变异、“五个聚焦”及韩城市委提议的“六个热衷于”和“六个不为”等方面问题展开排查、整改、监督检查工作。
    一是在查真找准上下功夫。中心党委向每名干部下发了“韩城医疗中心干部作风问题排查整改问题清单”,请求从五方面找出自身存在的不足,对形成原因、整改办法和整改时限做出明确承诺并上报所在党支部。各党支部再经过征询党员和群众见解,结合支委会见解形成每名干部更加准确、更加真实的问题和不足,反应给本人请求整改。
    二是在检查督导上下功夫。中心党委成立检查督导小组,对各党总支、党支部、各部门干部作风问题排查整改工作发展情况督导检查。督导检查采纳听请示、查资料、观状态、征见解、看进度等方式对发现环节不标准的责成马上整改,对有敷衍应付的实行通报批评,对个别党员干部存在的突出问题在个人查摆时未列出的现象,中心党委下发“干部作风纪律问题查找整改交办单”帮助指明问题,并请求党支部对此专项提交原因剖析和整改办法。
    三是在整改提高上下功夫。各党支部针对干部列出的问题清单,按照五个方面的问题整改仔肩贯彻给支部委员,由支委分工承担监督整改,实行仔肩追究。对整改不到位的,由中心党委向支部仔肩方下发督办单,并限期整改。在整改工作中,做到用微信等聚焦追踪报道整改动态。对整改效果明显的人和事实行通报表扬,还将适时组合干部对整改效果突出的支部实行观摩研习。
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