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蒲白医疗中心党委书记李全定抓党建工作述职述廉报告(摘要)

编辑:李全定     时间: 2018-08-13     点击:    分享到:
    一、首要做法及取得的成效
    一是履行抓党建工作仔肩情况。切实履行抓党建第一仔肩人职责,能做到以紧抓思维教学稳人心,狠抓党建工作标准化,为中心工作展开保驾护航。严刻实行“三重一大”准则,充分发挥党委的政治核心作用,去年至今年6月共计举行党委会6次,党委中心组研习36次,专题研习9次、党委书记讲党课3次。严刻实行“三重一大”准则,对三公经费、工程招标等实行公布透明运作。严以用权,增强对关键少数人的教学、办理、监督,让权力在阳光下运转,随时接受群众的监督和组合的约束。结合“三项机制”文件,按照实际情况,制订了《蒲白矿务局医院中层干部选拔任用试行办法》。文件从选拔中层干部的原则、条件、选拔程序、辞职、降职及合理退出机制以及纪律与监督等都作了明确限定,对符合条件的七名中层干部按限定及严刻程序实行了提拔。
    二是履行党风廉政建设主体仔肩情况。坚持把党风廉政建设仔肩制纳入内部的目标办理工作中,层层签订党风廉政建设目标仔肩书,严刻遵守清廉从政限定;带头抵制“四风”,严刻实行接待准则和按限定严刻公车使用。带头清廉奉公,正确行使权力,坚持原则,用心按限定报告个人有关事件,在生活和工作上严刻约束亲属和身边工作人员。
    三是推动“两学一做”研习教学常态化准则化情况。坚持每月至少两次的中心组研习准则,做到“七有”,并把持续研习党章党规、研习系列讲话融入研习傍边。抓好党员研习行动和“三会一课”仔肩制的贯彻。以“两学一做”为主题,讲党课两次。在全体党员中展开“两学一做”答题行动,以考检学。
    四是评论查摆问题整改贯彻情况。针对存在问题,制定了整改办法、完成时间及仔肩人。对上年度存在问题整改的情况实行回顾整理。研习其他兄弟单位一些革新性的做法,抓紧支部书记研习,激发支部书记的革新工作能力。
    五是抓党建工作办事生产经营,鼓动企业革新发扬成效。制定《蒲白医疗“追赶超越”实施方案》,以质量提效率,以办事稳市场、强党建向广大党员干部提请求,在全中心形成了“追赶超越”优良氛围。在今后的工作中大家要利用好这个载体充分打造并建设好总院呼吸内科、口腔科重点学科,充分发挥好总院肛肠特色专科、白水矿医院社区公共卫生办事模式、马村矿医护养老融合发扬的辐射作用,以重点学科建设带动其他学科,持续扩大医院在蒲、白两县医疗市场中的知名度和市场份额。
    二、存在的问题和原因剖析
    一是在实行规章准则方面,没有持之以恒的坚持,在许多事情的处置上,往往以人情取代准则约束,不能做到“准则面前人人平等”,久而久之影响了整体准则实行及约束力,没有起到以上率下;
    二是党群工作与企业党委请求还存在差距,从整个党群工作人员队伍组成来看多为兼职,业务不精,使得党建工作革新性展开不足;
    三是由于抓党建工作还不够,对党员的教学还存在一些不足,使得党员先锋榜样作用发挥还存在欠缺。
    四是医院整体的办事认识、水平有待进一步提高。在与企业常识准则持续融合的过程中,与其他兄弟单位相比,医院职工在医疗质量、办事认识、办事水平方面还存在一定的差距,纠其原因首要还是忧患认识、危机认识、创收认识不足;
    三、下一步工作思路
    一是依照企业准则体系,建立健全医院各项规章准则,并贯彻实行到位;
    二是进一步捋顺现有的办理方式,改变机关科室工作作风,切实推动科室科长承担制,达到政令通畅。
    三是履职尽责,敢于担当。围绕各项工作切实履行好自身职责,切实做到党风廉政建设工作的实行者和廉政教学的鼓动者,发挥领导干部作用,带领干部职工扎实、艰苦创业。
    四是合理调整支部及人员设置,建立高效、团结、战斗力强的基层党组合。
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